www.gfbtu.com

NOTE: To use the advanced features of this site you need javascript turned on.

الرئيسية

اخر الأخبار

اتحاد العمال يطلق مدونة العدالة الاجتماعية
 

تم تدشين مدونة الكترونية مختصة بالعدالة الاجتماعية وذلك في العشرين من فبراير القادم تزامناً مع إطلاق الأمم المتحدة ليوم العدالة الاجتماعية.
وقال الناطق الرسمي باسم اتحاد العمال جعفر خليل إن هذه المدونة ستكون نافذة لتدوين كافة التظلمات فيما يخص الظلم والقهر الذي تتعرض له العمال أو المرأة أو الأطفال مشيراً إلى أن المدون ستكون اجتماعية صرفة وقال: سنقوم بضبط المدونة على أساس ذلك وسنقوم بحذف المشاركات المتعلقة بالشأن السياسي. وأضاف خليل إن إطلاق المدونة في 22 نوفمبر بغرض متابعة القضايا الاجتماعية وأبرزها قضايا الاضطهاد في العمل والفصل التعسفي والتميز ضد المرأة وتشغيل الأطفال سيكون سابقة جديدة في العمل النقابي إضافة إلى أنه سيوفر أرشيف منتظم لهذه القضايا.
وأوضح خليل أن المدونة اجتماعية تختص بكل الشؤون الاجتماعية وتهتم بالظلم في العمل وصولاً للمرأة وقضاياها إضافة إلى قضايا الرزق وأبرزها قضايا فصل العمال بشكل تعسفي والتي بدأت تتزايد في الوقت الحاضر وقال: نطلق المدونة في ذات اليوم الذي حددته منظمة الأمم المتحدة كيوم للعدالة الاجتماعية.
وأشار خليل إلى أن المدونة ستهتم بالقضايا العمالية بكل أنواعها كما أنها ستهتم بجميع العمال ومن بينهم العمال الأجانب وقطاع عمال المنازل (الخدم) وقال ستكون المدونة باللغتين العربية والانجليزية وستهتم بما يتعرض له العمال الأجانب من ظلم وكذلك تسخير الخدم العاملين بالمنازل.
وقال جعفر خليل إن المدونة ستكون مفتوحة للجميع من خلال موقع الاتحاد ويمكن الدخول عليها من خلال الموقع وسيتاح للجميع تدوين ما يشاء لكنه أكد أن ضوابط توجيه المدونة بوصفها مختصة بالعدالة الاجتماعية ستطبق منذ إطلاقها بحيث تكون مدونة اجتماعية صرفة ولذلك ستحذف التعليقات السياسية لأنه ليس لنا شأن بالجانب السياسي سنهتم بالشأن العمالية

http://www.gfbtu.com/blog

 

 

صور متفرقة

image02.jpg
مرحبا بكم في موقع الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين
استدعاء المسجلين في «توظيف الجامعيين» في ديسمبر PDF تصدير لهيئة طباعة
كتب Admin   
Wednesday, 04 November 2009
إدخالهم للبرامج التمهيدية التي تسبق إجراءات التوظيف
استدعاء المسجلين في «توظيف الجامعيين» في ديسمبر

أعلن وكيل وزارة العمل جميل حميدان أن الوزارة ''أتمت جميع استعداداتها لبدء المرحلة الثانية من مشروع تأهيل وتوظيف الخريجين الجامعيين، بداية ديسمبر/ كانون الأول المقبل، والمتمثلة في بدء استدعاء المسجلين وإدخالهم في البرامج التمهيدية التي تسبق إجراءات التوظيف والبرامج التدريبية التي تضمنتها الخطة التفصيلية للمشروع''.
وكانت اللجنة المشتركة بين وزارة العمل و''تمكين'' قد بحثت في اجتماعها الثاني أمس آليات التعاون بين الجانبين بما يخدم هذا المشروع الوطني التنموي ويحقق أهدافه ومصالح أصحاب الأعمال وفئة الباحثين عن عمل، وتطويرهم مهنياً في التخصصات التي يتطلبها سوق العمل.


وأكد حميدان أن الشراكة القائمة بين الوزارة وتمكين في شأن تنفيذ المشروع ''تتجاوز عملية تمويل الجزء الأكبر من موازنة المشروع لتصل إلى الشراكة الحقيقية في وضع الخطط والبرامج التدريبية للفئات التي يشملها المشروع، مستفيدين من خبرات تمكين في طرح البرامج التدريبية الاحترافية التي تتناسب واحتياجات سوق العمل''.
وأبدى حميدان رغبة الوزارة في ''الاستفادة من عدد من البرامج التدريبية الاحترافية التي تطرحها ''تمكين'' الملبية لاحتياجات الشواغر الوظيفية لدى أصحاب الأعمال''، مضيفا أن ''هذه البرامج تعمل على تطوير الكوادر البحرينية وتأهيلها في مجالات احترافية وتخصصية يرغب فيها الباحثون عن عمل وذات قيمة مضافة عند التوظيف''.


من جهته، أكد الرئيس التنفيذي لـ ''تمكين'' عبدالإله القاسمي أن تمكين ''تسخر جميع إمكاناتها، بما فيها الطاقات البشرية لديها؛ بغية تحقيق الهدف الأكبر، وهو إنجاح مشروع تأهيل وتوظيف الجامعيين الذي يحقق أهدافاً وطنية مشتركة تعنى بالدرجة الأولى بالمورد البشري البحريني وتأهيله''، منوهاً إلى ''أهمية التعاون بين الطرفين لإنجاح هذا المشروع الوطني التنموي الكبير''.


وأشاد القاسمي بالدور الكبير والجهود الواضحة التي تقوم بها وزارة العمل في تنفيذ مراحل المشروع ''التي تم وضعها بالتشاور بين الطرفين في وقت سابق، ونالت القبول والتجاوب بين فئات المجتمع المستهدفة''.


يذكر أن اللجنة المشتركة تهدف إلى تعزيز مجالات التعاون والعمل المشترك في جعل المواطن البحريني الخيار الأفضل للتوظيف من جانب أصحاب الأعمال في القطاع الخاص، وتنسيق العمل لتحقيق التكامل المنشود تنفيذا لاختصاصات وزارة العمل المتعلقة بتدريب القوى العاملة الوطنية وتدريب وتأهيل الباحثين عن عمل، وكذلك اختصاصات تمكين برفع كفاءة العمالة البحرينية وزيادة قدراتها الإنتاجية ودعم القدرة التنافسية للمنشآت في القطاع الخاص.

 
نقابة «الخليج للاستثمار» تدعو إلى مسيرة «نمشي من أجل ح PDF تصدير لهيئة طباعة
كتب Admin   
Wednesday, 04 November 2009
لافتة أن «وكيل العمل يساند مطالبها»
نقابة «الخليج للاستثمار» تدعو إلى مسيرة «نمشي من أجل حقوقنا»
دعت نقابة عمال شركة الخليج للاستثمار الصناعي إلى مسيرة تنطلق في الرابعة من عصر الأحد المقبل من بوابة المصنع إلى سكن العمال تحت شعار ''نمشي من أجل حقوقنا''.
وثمنت النقابة ''التجمع اليومي الذي يعقد أمام بوابات الشركة للمطالبة بإعادة خدمة المواصلات والتوقيع على آلية التفاوض''.

في السياق ذاته، اجتمعت النقابة أمس مع وكيل وزارة العمل جميل حميدان ومسؤول الشؤون النقابية عبدالكريم الفردان، حيث جددت مطالبها المتمثلة في إعادة خدمة المواصلات، منوهة إلى أنها ''سترجع لآراء العمال في الشركة عبر استبانة مكتوب أو اجتماع عام لتحديد خيارات بديلة عن خدمة المواصلات بشرط أن يكون البديل مجزيا ومقبولا من العاملين''.

وأوضحت النقابة أن وكيل وزارة العمل وفريقا مشكلا من جانبه ''سيتواصل مع الإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة للوصول إلى حل مقبول من الطرفين''. وأشارت أن ''حميدان أكد للإدارة أن قرار وقف المواصلات دون التفاهم مع النقابة على الصيغة البديلة المقبولة من العمال مخالف للقانون''، مشددة على ضرورة ''توقيع آلية التفاوض الاسترشادية ضمانا لعدم تكرار استفراد الإدارة بقرارات مصيرية تخص الحقوق العمالية''.
وعبرت النقابة عن ''تمسكها بحقها في المطالبة بجميع الحقوق المكتسبة والمتوافق عليها سابقا، والتي لم تؤدها إدارة الشركة''.
 
إقرار مزايا جديدة للعاملين في الخاص والحكومي PDF تصدير لهيئة طباعة
كتب Admin   
Wednesday, 04 November 2009
إقرار مزايا جديدة للعاملين في الخاص والحكومي

تمسكّ مجلس النوّاب أمس بمنح الموظف علاوة دورية سنوية تعادل رتبة من رتب الدرجة التي يشغلها بحيث لا يجاوز بها نهاية مربوط درجته، كما تمسّك بمنحه علاوة أخرى تعادل رتبتين من رتب الدرجة التي يشغلها كل خمس سنوات بحيث لا يجاوز بها نهاية مربوط درجته، وذلك كله ما لم يرق وفقاً للشروط والضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية. وجاء في المشروع بقانون الذي رفضه الشورى وأصرّ عليه النوّاب ''إذا بلغ الموظف نهاية مربوط درجته انتقل إلى الدرجة التي تليها بعد مضي سنة واحدة''. وفي السياق ذاته، أقرّ النوّاب أمس تعديلاً بشأن مزايا العاملين في القطاع الخاص في حال التقاعد، حيث أقرّ تعديلات تقضي بزيادة المزايا، وأخرى بتعديل طريقة احتساب الراتب التقاعدي، وجاء في نص المادّة التي أقرّها النوّاب أنه ''يجوز للمؤمن عليه عند تقاعده وللمستحقين عنه عند وفاته استبدال مكافأة نقدية بالزيادة في المعاش المنصوص عليها في الفقرة الأولى من هذه المادة تحسب بواقع (3%) من متوسط الأجر الذي حسب على أساسه المعاش مضروباً في مدة شهور الخدمة المحسوبة في التقاعد، على أن يكون ذلك بطلب كتابي يقدم للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي قبل صرف المعاش، ولا يسري هذا الحكم على المعاشات الإصابية''.إقرار مزايا جديدة للعاملين في الخاص والحكومي.

 
<< البداية < السابق 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 التالى > الأخير >>

النتائج 33 - 36 من 104