www.gfbtu.com

NOTE: To use the advanced features of this site you need javascript turned on.

الرئيسية

اخر الأخبار

 المحفوظ: الشركة لم تحترم القانون ولا حق التمثيل العمالي
«النقابة» و«اتحاد النقابات» يتجهان لمقاضاة «طيران الخليج» لزيادة ساعات العمل

الوسط - هاني الفردانكشف الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال البحرين سلمان السيد جعفر المحفوظ عن توجه الاتحاد العام ونقابة العاملين في شركة طيران الخليج لمقاضاة الشركة في حال تمسكها بقرارها الداعي لزيادة ساعات العمل وإجبار الموظفين على فترة استراحة، بالإضافة إلى سعي الشركة لتهميش دور العمل النقابي بالشركة.وقال الأمين العام للاتحاد: «ما مطلب النقابة والعمال إلا حق مكتسب حسب المادة 153 من قانون العمل الأهلي، وعلى الإدارة أن تطبق القانون لا أن تخالفه»، مؤكدا أن التوجه لرفع دعوى قضائية يأتي في ظل السوابق التي استطاع العمال كسبها في القضاء من قبل ومنها على سبيل المثال نجاح نقابة بتلكو في كسب القضية ضد الشركة بأحقية تمثيلها لجميع العمال بمن فيهم غير الأعضاء فيها.وأشار المحفوظ إلى أن الوقت مازال مبكرا والقضية في بداية الطريق وبمقدور إدارة الشركة أن تتجه لحل الموضوع وان تحترم الشراكة الاجتماعية من خلال الجلوس على طاولة المفاوضات مع النقابة والاتحاد العام لنقابات عمال البحرين.

التفاصيل
 

صور متفرقة

image01.jpg
الحكومة تذرّعت بـ «ظلم الآخرين والكلفة الباهظة» ارسال لصديق
كتب Admin   
Wednesday, 27 January 2010

الحكومة تذرّعت بـ «ظلم الآخرين والكلفة الباهظة»
«النواب» يقرّ رتباً إضافية لمن أمضوا أكثر من 30 عاماً في الخدمة

الوقت - ناصر زين:
أقرّ مجلس النواب في جلسته أمس، منح رتب إضافية لأصحاب الخدمات الطويلة من موظفي الحكومة، ممن أمضوا أكثر من 30 عاماً في الخدمة، بعدما أوصت لجنته التشريعية بالموافقة على مشروع قانــون في هذا الشــأن، وأحــال النواب، المشروع إلى مجلس الشورى بصفة الاستعجال، رغم اعتراض الحكومة بذريعة أن المشروع ‘’من شأنه ظلم الموظفين الآخرين، إضافة إلى كلفته المالية’’.
وينص المشروع على منح موظفي الحكومة أصحاب الخدمات الفعلية الطويلة رتباً إضافية على النحو التالي: كل من بلغ 30 سنة خدمة في تاريخ العمل بهذا القانون يمنح خمس رتب دفعة واحدة محسوبة على أساس الدرجة والرتبة التي بلغها عند تلك المدة، كل من بلغ 35 سنة خدمة في تاريخ العمل بهذا القانون يمنح خمس رتب أخرى دفعة واحدة محسوبة على أساس الدرجة والرتبة التي بلغها عند تلك المدة.
كل من تزيد خدمته عن 35 سنة في تاريخ العمل بهذا القانون يمنح رتبة أخرى عن كل سنة حتى يبلغ الستين وتحسب على أساس الدرجة والرتبة في تاريخ منحه الرتبة الإضافية. وإذا تعذر ترقية الموظف من أصحاب الخدمات الفعلية الطويلة إلى درجة أعلى تالية لدرجته مباشرة عند منحه الرتب المشار إليها في الفقرات السابقة بسبب وصوله إلى نهاية السلم الوظيفي، فيجب ترقيته ترقية خاصة على جدول درجات الوظائف التنفيذية إلى درجة واحدة أعلى من الدرجة المقررة للوظيفة التي يشغلها.

 
< السابق   التالى >